黄石大桥


	您的位置：	首页>>文化建设>>大桥日报>>正文

浅谈学习《黄石大桥企业文化手册》的感想

作者：徐亮　编辑：　加入时间：2008-7-18 9:06:38　来源：黄石大桥报　点击次数：　

当今社会，企业文化的建设已经成为企业发展壮大重要手段，纵观海内外知名企业，如可口可乐、肯德基、通用等，它们能成为各自领域的“巨人”，成为各自行业的“领跑者”，都与它们具有丰富特色的企业文化有关。
颠峰对决，高手过招，胜负往往就是那“一招半式”。市场经济高速发展的今天，各行各业之间的竞争已趋白热化。大量的事实也告诉我们，决定企业胜负的那“一招半式”就是企业文化。谁能拥有完善、良好的企业文化，谁就能笑傲颠峰，就能成为行业的霸主。
众所周知，海尔集团是在国内外享有盛誉的国际化知名企业，海尔之所以能快速成长为企业巨人，成为行业的佼佼者，从一个濒临破产的街道小厂，一步一个脚印，克服了万般困难，最终发展成为国际知名企业，关键因素就是因为它有经过千锤百炼而形成的富有自身特色的企业文化，并且使之在职工心中深深地扎根，不断开出芬芳的花朵，结出丰硕的果实。现已成众多企业关注的焦点和发展前进的旗帜。一个成功的企业背后一定有它树立的很好的文化印象，好的企业文化是要通过制定和行为的固化而形成，是制度和行为的积淀，是企业的宗教和企业的灵魂。
《黄石大桥企业文化手册》的首页有段话让我铭记，“企业文化是一定的社会经济文化条件下，企业生产经济和管理活动过程中逐步积淀形成的企业价值观为核心的具有鲜明个性特征的精神财富和物质形态，他包括企业文化管理、价值观念、道德规范、行为方式、历史传承、企业制度、文化、环境、企业产品等”。它以最直观的方式向大家阐述企业文化的精髓。回望黄石大桥的发展历程，10余年间，下属企业从无到有，从弱到强，时至今日，发展到集汽车销售、花卉、广告、房地产等多元化经营的企业；大桥建成通车伊始，年收费收入千余万元，再到现在收费收入突破亿元。成绩可谓骄人，而成绩的背后不仅是因为大桥人有着顽强斗志和勇于拼搏的精神，更重要的是黄石大桥数十年发展的过程中，形成了“大事业的追求、大文化的建设、大团队的精神、大家庭的温暖”四大愿景企业文化，并且已在大桥职工心中深深扎根。正是这种具有自身特色的企业文化促进了大桥事业的飞速发展，如今黄石大桥已成为行业的佼佼者，目前已有多家兄弟单位前来“取经”学习。

本新闻共2页,当前在第1页 1 2

	上一篇：救助轻生翁　　行动谱真情
	下一篇：幸福人生

版权声明：除部分特别声明不要转载，或者授权我站独家播发的文章外，大家可以自由转载我站点的原创文章，但原作者和来自我站的链接必须保留（非我站原创的，按照原来自一节，自行链接）。文章版权归我站和作者共有。
转载要求：转载之图片、文件，链接请不要盗链到本站，且不准打上各自站点的水印，亦不能抹去我站点水印。


	【打印】【添加到收藏夹】
	【发送给好友】【关闭】